法制周刊

關于招聘員工派遣到柳葉湖公安分局從事警務輔助工作的公告

來源:法制周刊     發布時間:2019-01-11 20:31:29
摘要:為進一步加大社會治安防控力度,經常德市公安局批準,常德邦業實業開發有限責任公司面向社會公開招聘一批員工派遣到柳葉湖公安分局從事警務輔助工作,現就有關事項公告如下:一、招聘基本原則堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持公安專業、退休軍人優先的原則;實行合同制聘用的原則。二、招聘崗位及人數招聘崗位為柳葉湖公安分局“城市快警”輔警和駐村輔警。計劃招聘“城市快警”18名,駐村輔警24名。三、報考條件1、具有...

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為進一步加大社會治安防控力度,經常德市公安局批準,常德邦業實業開發有限責任公司面向社會公開招聘一批員工派遣到柳葉湖公安分局從事警務輔助工作,現就有關事項公告如下:


一、招聘基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持公安專業、退休軍人優先的原則;實行合同制聘用的原則。


二、招聘崗位及人數

招聘崗位為柳葉湖公安分局“城市快警”輔警和駐村輔警。計劃招聘“城市快警”18名,駐村輔警24名。


三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,“城市快警”年齡在18周歲以上,35周歲以下,特殊技能可放寬至40周歲。駐村輔警按照就近、合理的原則,年齡在18周歲以上,40周歲以下,特殊技能可放寬至45周歲;

2、“城市快警”男性身高1.70米以上;女性身高1.60米以上,駐村輔警男性身高1.65米以上;女性身高1.55米以上;

3、具備正常履行職責的身體條件、自愿從事警務輔助工作;

4、具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從用工單位安排;

5、具有國家承認的高中及以上學歷,專業不限;

6、懂計算機基本操作;

7、同等條件下,大專以上學歷或共產黨員、退役軍人、警察類或政法類院校畢業生、原從事綜治維穩工作人員、有C1以上汽車駕駛執照或摩托車駕駛證者優先。

以下情況不符合招錄條件:

1、曾受過行政處罰或刑事處罰的。

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員。

4、家庭成員或近親屬因嚴重刑事犯罪被判處刑罰。

5、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動的人員。

6、其他不適于從事警務輔助工作的情形。


四、用工方式

通過自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序的合格人員與本公司簽訂勞動合同,由本公司派遣到柳葉湖公安分局從事警務輔助性工作。


五、工資待遇

工資標準按公安機關警務輔助人員工資標準執行。月工資待遇平均為3300元左右(含“五險一金”及年終獎金),實發月工資為2200元左右。根據警務輔助人員管理辦法實行層級晉升,每級級差50、100元。


六、合同期限

聘用者與本公司簽訂2年勞動合同,表現優秀的,合同期滿后可以按相關規定續簽勞動合同。


七、招聘程序

本次招聘由本公司組織實施,柳葉湖公安分局共同參與,市公安局政治部負責全程監督。

1、報名

采取現場報名的方式進行。報名地點設在市柳葉湖公安分局609,報名時間:2019年1月17日至1月18日(9:00—17:00)。報考人員需要提供以下材料:《報名表》;學歷學位證書復印件;有效身份證正反面掃描件;近期免冠1寸照片(3張)。

2、資格審查

對報考人員進行資格審查,貫穿招聘全過程,凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消聘用資格。

3、筆試

資格初審合格人員憑本人有效身份證按照考號進入考場。筆試時間為100分鐘,筆試內容為公共基礎知識、相關法律法規、公文寫作及計算機辦公軟件操作。筆試時間、地點、考號安排另行通知。

4、面試

按筆試成績從高到低和1:2比例組織面試,不足1:2的按實際參加筆試人數進行面試。面試時間及地點另行通知,參加人員隨身攜帶身份證備查。面試采取結構化面試或面談的方式,側重測試報考人員能力素質、工作意向和所報職位匹配度等。面試總分為100分,報考人員面試成績應達到60分,才能進入下一招考環節。

5、綜合成績和排名

綜合成績=筆試*50%+面試*50%,按綜合成績從高分到低分的順序排名(綜合成績相同,則按照筆試成績從高分到低分的排序)。

6、體檢

在參加考試的人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象,按職位數與體檢人數1:1的比例參加體檢。體檢費用由報考人員自行交納,體檢不合格的不予聘用,體檢時需查驗身份證。體檢標準按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及公務員錄用體檢相關規定執行。如有放棄體檢或體檢不合格的情形,招聘單位可以在報考文書位的人員中按綜合成績依次進行遞補。報考人員對體檢結果有疑問時,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。

7、考察政審

參照公務員法及相關政策和擬錄用職位的要求,對考察對象進行全面考察。考察不合格的或自愿放棄考核的,取消擬聘用資格。

8、公示

考察結束后,由本公司將擬錄用人員名單進行公示,公示期為5個工作日。

9、崗前培訓

公示期結束后,對擬招錄人員進行崗前培訓,重點開展思想政治教育、保密忠誠教育和職業道德教育,強化法律知識、業務技能、紀律作風的訓練養成,培訓合格后方能上崗。

10、合同簽訂

對培訓合格者明確1個月的試用期(從崗前培訓起開始起算),試用期滿考核合格者與本公司簽訂勞動合同。


八、咨詢電話

高經理:0736-7225272

    18173677000 

楊警官:0736-7895991

    15115684516


常德邦業實業開發有限責任公司

2019年1月10日


責任編輯:劉璽東
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