法制周刊

桃源縣食藥工商質量監管局多措并舉,強化制度建設,促工作作風轉變

來源:法制周刊     發布時間:2018-03-24 15:18:03
摘要:為進一步增強干部職工清廉務實的工作作風,努力打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的市場監管執法隊伍,桃源縣食藥工商質量監管局多措并舉,強化制度建設,倒逼責任落實,促工作作風轉變,確保各項工作高效運轉。一是修訂完善制度。2018年開局以來,該局黨組把制度建設作為開局工作的首選任務,召開黨組擴大會議,專題對黨組中心組學習、財務管理、公務接待等制度逐條逐項進行了認真研究,借鑒縣直有關部門優秀的管理經驗和做法...

為進一步增強干部職工清廉務實的工作作風,努力打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的市場監管執法隊伍,桃源縣食藥工商質量監管局多措并舉,強化制度建設,倒逼責任落實,促工作作風轉變,確保各項工作高效運轉。

一是修訂完善制度。2018年開局以來,該局黨組把制度建設作為開局工作的首選任務,召開黨組擴大會議,專題對黨組中心組學習、財務管理、公務接待等制度逐條逐項進行了認真研究,借鑒縣直有關部門優秀的管理經驗和做法,結合新時代食藥工商質量監管工作新特點、新任務、新要求,對現有制度進行了全面修訂和完善,出臺了新的學習、會議、財務管理、公務接待、公務用車管理、上下班、請銷假等十三項制度。這些制度的修訂和完善,對規范該局干部職工工作行為,轉變工作作風具有較強的實效性和操作性。

二是強化監督檢查。為把各項制度落到實處,該局采取每周由局領導輪流帶班方式,與局作風辦同志一道對局機關各股室,執法大隊和基層監管所干部職工上下班簽到以及執行各項制度、紀律情況進行監督檢查,將檢查結果一月一公開,一季一考核,對現場發現的問題及時進行糾正、處理。

三是嚴格績效考核。該局在修訂和完善制度的同時出臺了《2018年干部職工績效評估考核辦法》,把干部職工的學習、出勤、工作實績、工作作風及黨風廉政建設等方面與年度績效考核掛勾,并將績效考核結果作為年度評先評優、確定干部職工年度考核等次和年終績效獎發放的主要依據。

四是嚴格責任追究。針對制度執行力問題,該局還專門制定了責任追究辦法,對違反中央八項規定和工作中不遵守工作紀律、有令不行、有禁不止、庸懶散,不作為、亂作為等行為,發現一起查處一起,促使全局上下形成制度面前人人平等,制度面前沒有例外的氛圍,干部作風發生了明顯轉變。(記者:劉璽東   通訊員:龍一平)


責任編輯:劉璽東
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