法制周刊

湖南芙蓉律師事務所開展分紅權激勵講座,給企業送福利!

來源:法制周刊     發布時間:2019-08-12 11:04:09
摘要:經過調研和分析,很多企業在發展人才、留住人才方面存在瓶頸,企業老板希望員工能夠投入全身心的精力為企業付出,而員工則抱著只是為老板打工的心態在工作,導致雙方都很被動,如果員工都能帶著為自己打工的意識去為企業創造價值,那么企業又何愁發展呢?于是,在企業有需要的時候,湖南芙蓉律師事務所來了!2019年8月9日,開福區中小微企業服務中心、長沙金霞企業服務中心協同湖南芙蓉律師事務所共同舉辦了主題為“企業如何巧用“...

 

經過調研和分析,很多企業在發展人才、留住人才方面存在瓶頸,企業老板希望員工能夠投入全身心的精力為企業付出,而員工則抱著只是為老板打工的心態在工作,導致雙方都很被動,如果員工都能帶著為自己打工的意識去為企業創造價值,那么企業又何愁發展呢?于是,在企業有需要的時候,湖南芙蓉律師事務所來了!

2019年8月9日,開福區中小微企業服務中心、長沙金霞企業服務中心協同湖南芙蓉律師事務所共同舉辦了主題為“企業如何巧用“分紅”,激勵團隊創造業績”的公益講座。

本次活動共到場9家企業,主講人芙蓉所葉賽蘭律師結合自身服務經驗,通過講故事的方式向大家分享本次講座內容,生動形象。

在講座中,葉律師講到了股權激勵的多種類型和操作方式,一份可落地執行的股權激勵方案,必須結合企業的實際情況進行設計,設計的過程,需要經過企業內部反復的溝通、確認,其中不但涉及到企業內部框架的調整,還涉及到稅務財務的管理等多方面的問題。

一份優秀的股權激勵方案,在引進人才、激勵人才、留住人才的同時,還能夠達到稅務籌劃的目的。而這些,建議都在專業人士的指導、監督下進行,因為方案一旦落地實施,等發現問題再去大幅度的調整,可能會引起各方面的動蕩,導致企業股東、員工的不滿甚至糾紛。

講座結束后,大家進行了積極熱烈的互動,企業家們根據自身企業存在的情況紛紛向葉律師進行咨詢,現場氛圍非常活躍。 (記者:劉璽東)

 

 

 


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